一、总体情况

2025年，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在区委、区政府的正确领导下，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，围绕人社领域工作重点，积极推进政府信息公开制度化、规范化建设，不断提升政府信息公开平台服务效能，积极有序做好我局政府信息公开工作。

（一）切实强化组织领导。持续深入学习贯彻党的二十大精神，坚定政治方向，不断健全完善以办公室牵头、各部门结合业务抓好落实的工作机制。按照政务公开工作要求，持续推进人力社保信息公开，确保公开的政府信息具有时效性、准确性和规范性，实现政府信息公开工作有章可循。

（二）持续推动主动公开。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，主动公开行政许可、行政处罚、重大民生等相关信息，全面落实公文类政府信息公开属性源头性认定机制和主动公开工作，将信息公开融入公文处理过程，将公开属性审查作为重点内容之一，做到应公开尽公开。

（三）严格依申请公开办理。坚持推进依申请公开标准化、规范化建设，完善政务公开工作流程，对于公众提出的政府信息公开申请，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求及法定时限和程序进行办理，确保答复内容准确、完整、规范。

（四）规范政府信息管理。严格落实政府信息公开三级审核、保密审查制度，分级把关，确保公开信息及时、准确、安全。同时加强对工作人员的培训和教育，夯实保密意识和防范能力，有效提升信息管理的系统性和规范性。

（五）推进政府信息公开平台建设。积极稳步推进政府信息公开平台建设，规范信息发布格式和内容，坚持信息定期发布、动态更新，突出重大民生、就业创业等涉及群众切身利益领域的信息公开，确保更好地服务于社会大众。

（六）提高监督保障质量。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》不断加大日常监督监测力度，确保政务公开落到实处。主动接受上级政府信息公开主管部门的监督和指导，切实把政府信息公开工作的各项要求落实落细。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

区人社局在政府信息公开方面完成了各项既定目标任务，但也存在着一些问题和不足，主要表现为：部分领域信息公开的时效性、完整性、标准统一性方面存在差异，整体工作水平需进一步协同提升。针对上述问题，区人社局将进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，继续大力推进政府信息公开工作：一是夯实政务公开标准化、规范化建设，促进全局公开工作均衡、规范发展。二是加强对工作人员的教育培训，提高其对政府信息公开工作的认识和重视程度。三是深化问题整改，常态化、系统性地开展整改工作，不断总结经验教训，确保各类问题得到有效解决。

六、其他需要报告的事项

2025年度未发出信息处理费收费通知，未收取信息处理费。