2022年宝坻区人社局认真贯彻落实区委、区政府有关推行政府信息公开工作要求，结合工作实际，认真开展政务公开工作，积极主动向社会公开政府信息，加强政务公开人员业务知识培训，提高政务信息公开业务能力，切实保障人民群众的知情权，现将2022年政府信息公开工作报告如下：

一、总体情况

一是完善区人社局政务公开领导小组。按照人员调整情况，及时更新领导小组成员，并明确由局办公室负责政务公开日常管理工作，包括网站信息定期维护和审核发布等工作，进一步完善政务公开工作组织领导体系。二是完善政务公开工作机制。区人社局根据区委、区政府部署安排，按照高效、规范的原则，进一步规范政务公开流程，把好“出门关”。压实责任。所有网上公开政务内容，由各科室起草，报分管领导审核把关，确保政务公开内容及时、准确、规范，做到有据可循。三是加强信息公开平台建设。将政府网站作为政府信息公开的第一平台和主要阵地，及时向群众公开社保、就业各项政策。四是进一步做好监督保障情况。严格按照发布内容进行把关、领导审核；加强日常的监测，确保信息更新及时、内容准确权威。对民众关注的事项及时反馈，做到定期自查，主动接受上级部门监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，区人社局较好地完成政府信息公开各项目标任务，但也存在着一些问题，主要是信息更新还不够全面，缺少提前谋划，部分公示内容不够规范，存在业务不熟的情况。针对上述问题，区人社局将进一步贯彻落实《政府信息公开条例》，继续大力推进政府信息公开工作。一是主动谋划，在去年的基础上查摆问题，积极预备各项政务信息公开工作，在规定的时间及时公开相关工作进展情况；二是加强学习，安排专人负责政务公开工作，对政务信息公开相关工作人员进行系统培训，积极对接学习，提高业务能力；三是持续整改。针对发现的问题常态化开展整改工作，不断总结工作经验。

六、其他需要报告的事项

全年开具信息处理费缴费通知0份，实际收缴0份，收缴信息处理费0元。