2024年劳动保障服务中心在镇党委、政府的正确领导和高度重视下，在上级部门的精心指导下，认真贯彻落实上级的劳动就业保障、医疗政策，努力完成劳动保障和医疗保险等各项工作任务，全面促进了劳动保障工作的开展，工作采取的主要做法及取得的成绩：
        一、工作采取的主要做法及取得的成绩
        （一）深入推进城镇居民养老保险，实现老有所养。为使广大群众老有所养，老有所依，实现参保全覆盖，我镇以村为单位，积极开展养老保险相关工作。加大养老保险政策的宣传力度，利用集市开展宣传10次，各村协管员按照镇政府统一安排入户进行宣传，利用各种媒介方式，宣传养老保险政策。全年共办理城乡养老保险退休400人次，为141名残疾人完成城乡居民基本养老保险缴费补贴工作，为群众上门办理待遇资格认证2200余人。
        （二）城乡居民基本医疗保险工作稳步推进。为使更多的居民能够享受到城乡医疗保障政策，我镇通过精心组织、大力宣传，持续推进城乡居民医疗保险征缴工作，做好城乡居民医疗保险征缴的同时服务好医疗保险垫付报销工作。城乡居民基本医疗保险集中缴费期间，利用集市开展参保缴费政策宣传活动10次，现场为30余人进行政策解答，发放传单400份。2025年集中缴费期完成缴费人数11591人。
完成医疗保险垫付报销103人次，其中生育险垫付报销3人次，意外险垫付报销8人次，共计金额386584.16元。
        （三）加强对就业困难人员的帮扶服务工作。对于“零就业”家庭、“4050”人员、单亲人员等就业困难群体，为他们提供合适的就业岗位，为50人次进行了就业困难保险补贴政策解答，2人办理申请。完成失业金申领工作7人，每月完成44人失业金申领上报工作。
        （四）加强对辖区内企业劳资监督、整顿工作。每周对辖区内的37家企业进行日常巡查，包括工资发放、用工人数、劳动合同签订情况等基本信息，并做好记录和汇报。推进我镇劳动人事争议调解工作，开展工作人员关于基层自主预防化解劳动争议培训，充分发挥调解在劳动争议处理中的基础性作用，明确责任分工，化解隐患，调处纠纷，从源头上遏制侵害劳动者的合法权益行为的发生。完成3家企业书面审查工作，未发现其他欠薪问题。
        二、存在的问题  
        基层劳动保障工作日益繁重，工作人员工作量大，整体工作业务水平有待提高。由于新业务增多，劳动保障政策不断调整，很多时候不能完整准确的将国家和上级劳动保障行政部门的工作方针、政策宣传贯彻到广大劳动者之中。劳动保障工作不能够很好的做到“重心下移，服务前移”。对天津数字就业创业系统的业务模块掌握不够熟练，工作效率有待提高。
        三、下步计划
        在今后的工作中，将继续加大劳动保障相关工作力度，进一步提高对劳动保障工作重要性的认识，充分发挥出基层劳动保障平台的功能。我们要在上级单位及党委、政府的指导下，继续按照围绕中心，服务大局的要求，切实做好各项工作，通过做好劳动保障工作推动当地经济社会的快速发展，为党和国家劳动保障民生工程做好服务。
        1、继续做好医疗保险参保扩面工作。在2025年医疗保险摸底基础上，建立各村医疗保险档案，各类人员分别登记造册，重点做好保险变更人员登记、新生儿医疗保险登记工作等日常工作，搞好医疗保险手机缴费推广工作。
        2、推进全民参保进程。结合收取医疗保险摸清各村养老保险参保情况，做好初始登记日常缴费、月度趸交、享受待遇人员手续办理发放、死亡人员待遇注销工作。
        3、加大宣传力度。加强劳动保障各项政策的宣传，开展集市、入户明白纸、广播音频、培训、网络宣传等形式，加大各项政策宣传，特别是养老保险全民参保、医疗保险政策、异地就医联网直接结算政策等。
        4、做好医保服务四级经办体系建设工作，四级经办服务工作将作为重点工作，抓紧落实。对于医保局配发的设备，妥善做好资产登记，精细化管理，避免资产闲置。同时做好各村协管员业务培训，熟练使用各类APP，为群众做好服务。
        5、加强对辖区内企业劳资监督、整顿工作，坚持做好每月对辖区内的企业进行日常巡查包括工资发放、用工人数、劳动合同签订情况等基本信息，并做好记录和汇报。积极开展我镇劳动人事争议调解工作，确保辖区内不出现欠薪问题。
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