天津市宝坻区人民政府关于转发      

区文广局拟定的宝坻区村（社区）综合文化      

服务中心文化管理员聘用管理实施方案的通知    

各街道办事处，各镇人民政府：      

区文广局拟定的《宝坻区村（社区）综合文化服务中心文化管理员聘用管理实施方案》已经区政府领导同志同意，现印发给你们，请遵照执行。      

     2017     年     11     月     7     日        

（此件主动公开）      

宝坻区村（社区）综合文化服务中心文化      

管理员聘用管理实施方案      

区文广局      

为加强村（社区）基层文化队伍建设，我区将在各村（社区）设置文化管理员岗位，每个村（社区）聘用1名文化管理员，从事村（社区）文化管理工作。为做好聘用管理工作，制定本方案。《天津市宝坻区人民政府关于在村（社区）设置综合文化服务中心公益文化岗的通知》（宝坻政发〔2016〕20号）内容与此方案不符之处，按此方案执行。    

一、    文化管理员工作职责    

（一）熟知公共文化服务的相关政策法规和工作任务，在区文化主管部门的指导及街镇、村两委班子的领导下开展村（社区）文化管理工作。    

（二）掌握本村（社区）的文化特色及文艺骨干的基本情况。    

（三）按时开放文化设施，每周累计开放时间不少于35小时。维持管理秩序，保持环境卫生清洁，保障居民正常文化服务需求，不得无故缺岗。    

（四）根据居民文化需求和上级要求，制定年度和月度文化活动计划，组织开展各类文化活动。    

（五）根据居民需求，协助上级文化管理机构组织对居民的辅导、培训工作，提高居民文化技能和文化修养。    

（六）负责日常设施设备维护，保障正常运营，提高设施设备的使用效率。    

（七）做好图书、文体活动器材及相关设备等固定资产登记，每季度清查一次。    

（八）做好安全工作，遇突发情况，要及时启动应急预案。负责应急广播接收设备的日常管理与维护，确保应急信息、天气预报、预警等信息的及时发布。    

（九）及时上报各类文化活动信息、基础数据、统计报表。    

（十）做好档案的收集、整理和保管工作。    

（十一）按照上级相关部门要求完成相应任务。    

二、    文化管理员聘用条件    

（一）思想政治素质过硬，有一定文艺特长和组织能力。    

（二）年龄在20周岁以上，60周岁以下，身体健康，为本村居民。    

（三）热爱文化事业，能够认真履行文化管理员工作职责的适合人员。      

（四）村（社区）的两委班子成员不能兼任。    

三、文化管理员聘用、管理及补贴发放    

（一）聘用、管理      

1．村（社区）按照文化管理员工作职责及聘用条件推荐人选，经所在街镇审核后予以聘用。    

2．街镇负责所属村（社区）文化管理员的日常管理，建立文化管理员工作档案。负责对文化管理员的年度考核。    

3．区文广局负责文化管理员的上岗培训及工作指导。    

（二）补贴发放      

1．文化管理员补贴标准为每人每月500元。由区财政局纳入年度区级财政预算，并按照财务制度规定的拨付渠道进行拨付。    

2．各街镇根据对所属村（社区）文化管理员的考核结果发放补贴。    

3．补贴经费专款专用。个别村（社区）文化管理员考核不合格被扣除的补贴，各街镇可根据考核结果，用于对优秀村（社区）文化管理员的奖励。    

4．区文广局、财政局负责对村（社区）综合文化服务中心工作开展及补贴发放情况进行检查，发现存在违规发放补贴行为，将追回补贴并对违规发放补贴的街镇进行通报批评。    

请各街镇于         2017     年     11     月     15     日前    将《宝坻区村（社区）综合文化服务中心文化管理员名册》报送区文广局社会文化科（联系电话：29228154）。    

附件：1．宝坻区村（社区）综合文化服务中心文化管理员工作量化考核表    

2．宝坻区村（社区）综合文化服务中心文化管理员名册    

附件1      

宝坻区村（社区）综合文化服务中心文化管理员工作量化考核表      

姓名：                     所属街镇：                  所属村（社区）：                          年   月    日      

附件2      

宝坻区村（社区）综合文化服务中心文化管理员名册      

街镇名称：                                                      填报日期       年  月   日      

填表人：