一是“党建红”引领带动，实现体制机制再创新。不断优化组织及人员配置，38个三级网格长均由基层党组织书记担任，辖区113名网格员中党员比例提升至40%。推动“党建引领+警官+法官”机制，以“互联网+协同”平台为载体实现警网融合。制定村居网格绩效考核办法，以“百分制”划分为4等次，季度开展评比工作。

二是“警务蓝”联动融合，实现资源整合提高度。实行“四中心一体化”警网融合模式，新建社区警务联络中心，辖区南北双环覆盖的5分钟矛盾调处圈扩容至90%人口。推动社区“警情通报”例会制度，实现警官、法官、律师与网格员一道共同解决村居矛盾问题，新增追偿及民间借贷、未成年人保护、相邻权纠纷等12项网格工作清单，实现问题发现在村居，解决在村居。

三是“协心绿”补充共建，实现社会力量齐转化。借助共建单位力量，开展网络维修、暖气检测、燃气安全宣传等活动60余场。与渤海善行公益组织签订志愿服务框架协议，志愿者与网格员同入户开展暖心慰问、义务理发等志愿活动200余场次；依托辖区乒乓球协会及各文艺单位，开展青少年素质拓展、老年书画展等，抓住“一老一小”开展活动。推动天津宝线广告传媒、华瑞生产力促进公司等企业在网格内精准开展岗位推介、技能培训40余次，实现一网多办。