一是前段发力“防未病”。强化隐患排查预警防控，通过“日常排查+重点排查+定向排查”方式，开展“保稳定促和谐”隐患排查6381批次，精准挖掘婚姻家庭、物业纠纷、邻里纠纷等隐患线索671条，通过“前置调解”方式实现矛盾隐患“就地吸附”。

二是多元发力“治已病”。通过资源多方整合、创新调解招法、壮大调解主体等方式，鼓励引导司法、公安、法院、律师等专业力量参与工伤赔偿、侵权伤害、合同履行等复杂纠纷调解工作，有效化解纠纷628件次，挽回各类损失260余万元，精准实现“已病防变”目标。

三是靶向发力“祛顽病”。依托劳动人事争议调委会、商会调解组织以及京津中关村科技城诉前调解中心等支点，开展“春风行动”、“双万双服”、“法治体检”等送培入企、送检入企、送法入企“靶向服务”60余批次，帮助企业和职工打通“思想顽疾”，实现“重症根除”。

四是全程发力“化重病”。用好行政复议化解行政争议主渠道，在开通“网络受理”绿色通道基础上，统筹审批、复议、执法等部门建立事前引导、事中协调、事后反馈联调机制，全程参与复议案件化解，通过变被动应诉为主动调解，成功化解行政争议案件34件且无一再诉再访。