目前宝坻区外派挂职干部共18人，分布在北京、天津等16个国家部委、国有公司和基层单位，挂职干部担负着开阔眼界、拓展思路、增长见识、交流经验等任务。为进一步激发挂职干部解放思想、干事创业、取得“真经”，助推宝坻经济社会发展，挂职干部临时党支部紧密结合挂职工作实际，深入开展“新时代、新作为”解放思想大讨论活动，确保活动取得实实在在效果。

　　一、抓学习，突出打开思想上的“天窗”

　　思想是行动的先导，理论是实践的指南。挂职干部临时党支部采取多种形式，组织党员干部深入学习党的十九大精神和市委、区委的决策部署，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。一是利用网络创新学。针对挂职人员人员分散、工作繁忙等客观情况，利用微信群每周五由专人推送理论知识、新闻热点和创新案例等内容，供大家学习交流，不断提升党员干部理论水平和创新意识。二是集中讨论学。3月16日，临时党支部召开党员大会，会议在认真学习《关于开展“新时代、新作为”解放思想大讨论活动的实施方案》和区领导在解放思想大讨论动员会上的讲话等内容的基础上，每位党员干部面对面介绍各自挂职单位创新竞进的好经验、好做法，共同分享、相互借鉴、取得补短，取得了较好的学习交流效果。

　　二、抓查摆，突出倾听“外部声音”

　　挂职干部结合挂职实际，认真查找自己各方面陈旧的思想观念，切实把自己摆进去，使自己真正经受一次思想解放的洗礼。一是跳出宝坻看自己。通过深入基层调查研究、开展“外地人看宝坻”等活动主动征询外地人对宝坻发展的看法和建议，收集宝坻存在不足，在此基础上认真查找自己在思维缰化、思路狭窄、谋划工作起点低等方面的差距。二是站在高处看自己。用挂职单位的标准，认真开展三对照三检查活动，即对照挂职为了什么，检查自身思维僵不僵、理念新不新；对照挂职期间做了什么，检查自身拼劲足不足、作风实不实；对照挂职期满留下什么，检查自身谋事实不实、成绩多不多，逐项查摆出自身存在的不足。三是分析对比看自己。结合挂职地区的先进理念、先进经验和先进做法，将派出单位与挂职单位对比分析，将自己在挂职前后的思想进行对比分析，在对标先进、学习先进中查找差距、开阔视野、解放思想。

　　三、抓整改，突出“撸起袖子加油干”

　　坚持边查边改、立行立改，挂职干部要以“新时代、新作为”解放思想大讨论为契机，彻底去除“做客”、“镀金”想法，树立“实干”“炼金”精神，认真学习先进发展思路和超前的工作理念，充分发挥挂职优势，实现“挂职一个人，带动一帮人”的良好效果。自党支部成立以来，挂职干部在圆满完成挂职单位交付的各项工作之外，共发放宝坻宣传资料200余册，组织15批次到宝坻考察指导工作，捕捉招商线索3个。区统计局挂职干部牵头建立了宝坻区统计局与顺义区统计局互帮互学机制，并签订了《加强统计工作合作协议书》，推动了京津统计工作协同发展；京津新城挂职干部推动中科院地理资源所与区政府之间的合作，设立了联想学院宝坻分院，在宝坻举行了无人机应用培训班，并促成了周成虎院士工作站落户京津新城，挂职工作取得众多成效。

　　区委组织部李凤春副部长在参加临时党支部挂职经验交流会时指出，挂职干部要在新一轮解放思想中发挥好带头作用，当好排头兵，把挂职锻炼取得的成果消化好、转化好、运用好，把学到的好经验、好办法与我区实际有机结合起来，切实把解决思想大讨论的成果转化为推动、加快发展的实际行动，为宝坻发展再添新动力。下一步，临时党支部挂职干部将更加努力学习好经验，取得“真经”，彻底打开脑袋上的“津门”，以新的思想、新的理念、新的精神状态当好解放思想的排头兵。