按照《天津市行政执法监督规定》《宝坻区关于全面推进行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的实施方案》有关要求，现将我单位2023年度行政执法工作情况报告如下：

（一）基本情况

1.行政执法人员情况。目前我局共有5名持证执法人员，2023年度新增持证执法人员1人，因调离岗位退出执法人员1人。

2.行政执法案件情况。2023年度我局对区法律服务行业开展44次行政检查，零行政处罚记录。

3.行政执法年度计划完成情况。2023年初制定了年度执法计划，已完成。

（二）主要工作措施及成效

1.制度的建立和落实情况。完善行政处罚法、行政执法“三项制度”、行刑衔接制度、行政裁量权基准制度等各项制度，深入推进各类清单建设和落实到位。

2.执法方式创新情况。一是教育引导律师、法律服务工作者队伍更好地服务经济发展、民生改善、社会维稳。二是加强公证机构管理，促进我区公证服务行业有序、健康发展。

3.执法队伍建设情况。我局积极组织执法人员参加上级开展的2023年度全区行政执法人员培训考试，并及时更换新款行政执法证件。在培训考试、网络平台学习中，我局所有执法人员完成了习近平法治思想等法律知识的学习，平均参加法律知识学习达到600分钟，并均顺利通过天津市司法局组织的全市行政执法人员公共法律知识的考试。我局组织有多年执法经验的公服科负责人为执法人员进行培训，针对法律服务行业特点，公服科负责人为大家讲解、示范执法中的注意事项，提高大家的执法能力。例如行政执法培训计划及完成情况等。

（三）存在问题

1.我局现有执法人员中，仅有1人通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格的人员，人员法律知识储备和执法水平参差不齐。部分执法人员的执法理念模糊，对相关法律法规的理解不深不透，也存在不善于学习，缺少主动学习意识，不能又好又快地掌握新法新规的现象，执法能力素质有待提高。

2.现有执法人员共5人，执法人员数量较少，随机抽取余地小。

3.对法律从业人员案卷检查的方式比较传统，执法文书质量不高。

（四）下一步工作安排

1.深入推行行政执法“三项制度”，加大执法人员的学习培训力度，抓好行政执法人员岗位培训，定期开展法治轮训，提升执法人员的执法能力和工作水平。完善政务公开、执法公开、科学决策、责任追究等各项制度，不断提升司法行政执法规范化工作水平。

2.积极培养、吸收新的执法人员，扩充执法人员数量，增加随机抽取人员空间。

3.优化执法监督工作流程，改进案卷检查方式，提高工作效率和工作质量。